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「老害」

アルバイト時代面倒見の良い50代の先輩がいた。
未経験の私に良く仕事を教えてくれた。
仕事を覚えてからもずっと指示を出し少し口うるさい人だなと思っていた。
しかし、別の先輩と仕事をした時にこの先輩が面倒見の良い人というイメージは消え去った。

別の先輩は教えるにしても口調が優しく口うるさいと感じる事はなく、先輩の言う通り仕事を進めると仕事も楽だし要領良く進む。
その後50代の先輩とペアを組むと変な事にこだわっていて要領が悪い事に気付いたし、この先輩は人に注意する事を生きがいに感じ、人より優位に立つ事に喜びを感じているのではないかとさえ思えて来る。

こういうタイプの人間は『自分は教えてあげている』という良心でやっているという所が始末が悪い。
また、私の経験上こういう人間には特徴的な問題点があると思う。

①自分が教えたやり方以外の方法で仕事をするとその方が結果が良くても自分の言った通りにしないと気に入らない。
②立場の低い相手を見下していてその人の意見を聞かない。
③自分が思う立場の弱い人間には強いが立場の強い人間には弱い。
④何か問題があると自分のせいではなく一緒に組んでいた相手が悪いと散々偉そうにしていた割には責任を負わない。

①は50代の先輩に「○○をするのにこの道具を使って・・・」
と言われて明らかに使い勝手が悪かったので別の道具を使っていると怒りだしたので
「そうかもしれませんが私はこっちの方が使いやすいのでこっちを使わせてください」と説明しなければならなかった。
そもそも人がどの様な道具を使おうが自由なのだが自分の言った事を無視したと思うらしい。

②は別の先輩が
「先に○○さん(私)に(仕事のやり方を)教えといたから分からなかったら聞いて」と50代の先輩が言われていたので分からない事があれば聞いて来るだろうと思って仕事をしていたが、その先輩がいつの間にかいなくなっていた。
後で聞くと自分で判断して別の場所に移動していたらしい。
「いや、そこまで行かなくてもここで・・・」と説明すると
「そういう事は、早く言えや」と怒り出した。
こういうタイプの人間は自分が立場が下だと思う相手に指示されるのを嫌う傾向があるのであえて私から説明しなかったが、私に聞けと言われていたのにも関わらず聞きに来ず、しんどい事をしたと人のせいにしたのだった。

③は自分より立場が下だと思っている相手には色々言うのに自分より立場が上だと思っている相手には理不尽な仕事を押し付けられても何も言わず愛想笑いさえしている。
誰にでも『ガン!!』と言う人に怒られるのなら納得もいくが、人を見て手の平を返した様な対応に気持ち悪さを感じた。

④はある時道具が無くなり探していたが明らかに自分が使っていたにも関わらず
「どこにやった?」
と私が無くした様に言い出した。
理論立てて先輩が無くしたと説明も出来たが面倒なので相手にしなかった。

段々と50代の先輩と関わりたくないなと思い出したが、私個人だけが思っているのかもと考えていたがその50代の先輩は『新入りイビリ』をすると言われていて注意もされていたという。
それでもまだ続けているのは『自分は教えてあげている』という間違った考え方からだろう。
それが要領が良いのだったら口の悪さも我慢出来るが・・・・・
これをパワーハラスメントと言うのだが決定的に処罰されないとずっと続けていくのだろう。
この先輩と仕事をする時は憂鬱になったが「はい。はい」と言って話半分で聞いていた。
「はい。はい」と言って貰うのが気持ち良いのだろうと分かってはいたが、無視する訳にもいかなかった。

ちなみにお互いバイトだったので年齢、経験の違いはあれど上司部下の間柄ではなく対等な関係であった。
こういう年寄りが自分の経験を押し付けるのを『老害』と言うのだろう。
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